№ 13 (108) июль, 2012 ФГУП «КОМБИНАТ «ЭЛЕКТРОХИМПРИБОР» КОРПОРАТИВНАЯ ГАЗЕТА ПРЕДПРИЯТИЕ ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ» В НО О М Е Р Е: В турслёте победил «Пилот» Спрашивали-отвечаем На вопросы сотрудников комбината «Электрохимприбор» отвечают руководители предприятия Стр. 3 Время быть молодым, время быть креативным Специалисты комбината «Электрохимприбор» приняли участие в молодёжном инновационном форуме «Форсаж-2012» Стр. 4, 5 О своём летнем отдыхе рассказывают работники комбината «Электрохимприбор» Стр. 6 Шефы подвели итоги Состоялось совещание по итогам шефской работы Стр. 7 28 июля двадцать три команды комбината «Электрохимприбор» приняли участие в туристическом слёте, посвящённом 65-летию со дня основания предприятия. Организатором мероприятия выступила Молодёжная общественная организация. Для участников турслёта была подготовлена большая полоса препятствий. Самыми сложными испытаниями были: «Гать», этап, расположенный на воде, «Проводник», преодолевая его участники использовали туристическое снаряжение и страховку, а также «Подвесное бревно», где постоянно перемещающаяся опора препят- ствовала быстрому прохождению этапа. Кроме туристической полосы команды проходили и водный этап. Новинкой для них стало то, что помимо самой водной дистанции, которую нужно было пройти без штрафов, один из участников команды условно спасал утопающего, пробегая 30 метров по воде. Ребят ждали и традиционные этапы: розжиг костра, смотр станов, дегустация обедов и перетягивание каната. Впервые в этом турслёте были введены соревнования по волейболу и петушиные бои на подушках. В ходе всего туристического слёта были выявлены победители. В номинации «Супертягачи» ервой (перетягивание каната) первой стала команда «Лесной Дозор» (отдел 602), на этапе «Катамаран» - команда «Весёлый Роджер» (отдел 083). В номинации «Под крышей дома моего» (смотр станов) победила команда «Механизмус» (отдел 083/65), в игре волейбол - команда «Витязь» (отделы 025 и 033), в туристической полосе препятствий – команда «Спецы» (производство 219). В номинации «Самый задиристый» (петушиные бои на подушках) отличился Александр Моксунов из команды «Лесной Дозор», в номинации «Вилкокруты и ложкочерпатели» (дегустация обедов) – команда «Витязь», в номинации «Самые зажигательные» (розжиг костра) – команда «Пилот» (отдел 037). По итогам всех конкурсов победу одержала команда «Пилот» (отдел 037), второе место у команды «Весёлый Роджер» (отдел 083) и третье у команды «Лесной Дозор» (отдел 602). Победителям и призёрам были вручены дипломы и подарки от руководства предприятия. Дмитрий Комаров, информационноаналитический центр На снимках: Победитель турслёта - команда «Пилот»; моменты туристического слёта. № 13 (108) июль, 2012 НОВОСТИ ГОСКОРПОРАЦИИ 2 «Росатом» – лидер рейтинга программ инновационного развития российских компаний с госучастием Отчёт был подготовлен рейтинговым агентством «Эксперт РА». Из 48 компаний только 10 подкрепили свои программы стратегиями инновационного развития. При этом в структурах «Росатома» и «Газпрома» ещё с советских времен сохранены мощные научные центры, которые при подготовке этих программ оказались весьма полезными. После «Росатома» в списке следует «РусГидро», далее ФСК, «Транснефть» и «Газпром». Но, по словам составителей рейтинга, только у «Росатома» есть долгосрочная, на 20 лет, программа инновационного развития, которую можно назвать сверхамбициозной и очень подробной. Рейтинг качества программ инновационного развития российских компаний с государственным участием, май 2012 года (в баллах, от 1 до 5) ГК «Росатом» В Японии возобновляет работу первая АЭС после остановки всех ядерных реакторов в стране В начале июля в Японии возобновила работу АЭС «Ои» в префектуре Фукуи – первая АЭС, которую было решено перезапустить после остановки всех реакторов. Возобновление работы станции заметно ослабит нагрузку на энергосистему западной части основного японского острова Хонсю. В настоящее время он испытывает 15 % нехватку электроэнергии. Функционирование атомных реакторов позволит свести недостаток электричества практически к нулю. Для снижения нагрузки на энергосистему Японии правительство в настоящее время изучает возможность запуска нескольких других АЭС страны, помимо «Ои». Ограничения в отношении ядерной электроэнергетики могут привести к авариям на обычных электро- станциях, нагрузка на которые в последнее время значительно увеличилась, при этом многие из них устарели. По словам экспертов, очевидная угроза потерять энерге- тическую, затем и экономическую независимость страны, окажется для японцев более сильным аргументом, чем «атомная паника». На снимке: АЭС «Ои». Специалистов для атомной отрасли Вьетнама подготовят в Томске ОАО «Русгидро» ОАО «ФСК ЕЭС» ОАО АК «Транснефть» Томский политехнический университет (ТПУ) подготовит к 2014 году специалистов в рамках российско-вьетнамского проекта по созданию во Вьетнаме предприятий атомной отрасли. ОАО «Газпром» ОАО «РЖД» ОАО «Системный оператор Единой энергетической системы» При поддержке «Росатома» в ТПУ был создан Центр подготовки кадров и прикладных исследований, общая стоимость которого – около 1,3 млрд руб. По информации университета, осенью в центре начнут обучать первую смешанную группу магистрантов, в которой будет по 10 студентов из России и Вьетнама. ТПУ будет готовить специалистов в сфере радиационных технологий, обращения с ОЯТ, проектирования и эксплуатации ядерных энергетических установок, создания новых материалов ядерной техники. Россия предполагает построить во Вьетнаме АЭС «Ниньтхуан-1», состоящую из 2-х блоков ВВЭР 1200 к 2020 году. На снимке: Томский политехнический университет. ОАО «Ростелеком» ОАО «Объединённая авиастроительная корпорация» ФГУП НПО «Микроген» ОАО «Концерн ПВО «Алмаз-Антей» ГК «Ростехнологии» ОАО «Аэропорт Кольцово» ОАО «Мурманский морской торговый порт» ФГУП «Росморпорт» ФГУП «Уралвагонзавод» 2,5 2,7 2,9 3,1 3,3 3,5 3,7 3,9 4,1 Завершён В Великобритании вывоз ОЯТ увеличивается общественная поддержка из Гремихи ядерной энергетики По результатам опроса компании «YouGov», доля жителей Великобритании, поддерживающих атомную энергетику, выросла на 2 % по сравнению с показателем июня 2010 года и составила 63 %. При этом удельный вес жителей Великобритании, которые выступают против ядерной энергетики, снизился с 15 % до 11 %. Опрос показал, что доля британцев, поддерживающих строительство новых ФГУП «КОМБИНАТ «ЭЛЕКТРОХИМПРИБОР» АЭС, в июне 2012 года выросла до 50 % по сравнению с показателем в 46 %, зарегистрированным в марте 2011 года. При этом общественная поддержка альтернативных источников энергии также снижается: за строительство ветряных электростанций на суше высказались 57 % опрошенных, что на 7 % ниже показателя прошлого года. На снимке: АЭС Великобритании. ФГУП «Атомфлот» и «СевРАО» (филиал ФГУП «РосРАО») завершили важнейший проект, направленный на улучшение экологической ситуации в Мурманской области. Судно «Серебрянка» доставило последний транспортноупаковочный комплект (ТУК-18) с ОЯТ, выгруженным из реакторов АПЛ Северного флота. За время работ в Гремихе была восстановлена инфраструктура, обеспечивающая загрузку и вывоз, произведено переоборудование теплохода «Серебрянка». Вывоз ОЯТ начался в 2008 году – за первые два года вывезли 14 ТУК-18 и 12 ТУК-18 некондиционного топлива. Сейчас в Гремихе не осталось ОЯТ, хранившегося там с конца 60-х годов, оно перевезено на базу атомного ледокольного флота и скоро отправится на переработку на ПО «Маяк». Открыт туристический сезон на Северный полюс Флагман атомного ледокольного флота России «50 лет Победы» вышел в первый в текущем году туристический круиз на Северный полюс. На его борту более 120 туристов. «Победа» будет около 4-5 дней идти прямо к «шапке» планеты, а затем, немного постояв в точке с координатами 90 градусов северной широты, повернёт назад. Каждый туристический рейс длится 12 дней, после этого атомный ледокол должен вернуться в Мурманск. Первый туристический рейс на Северный полюс состоялся в августе 1990 года на атомном ледоколе «Россия». С тех пор на полюсе с помощью российских атомных ледоколов побывало около 9 тысяч туристов. Всего на Северном полюсе с 1977 по 2011 год суда различных стран побывали 90 раз, из них 67 раз – российские ледоколы в туристических круизах. На снимке: Атомный ледокол «50 лет Победы». № 13 (108) июль, 2012 ФГУП «КОМБИНАТ «ЭЛЕКТРОХИМПРИБОР» НАШ КОМБИНАТ 3 СПРАШИВАЛИ - ОТВЕЧАЕМ О турникетах и не только Мы продолжаем публиковать ответы на вопросы, поступившие от работников предприятия в ходе Дней информирования Отвечает и.о. заместителя генерального директора комбината по режиму и охране Валерий Игнатьев. Почему при установке турникета не учли размер проходной цеха 393? Просим Вас пересмотреть конструкцию турникета. Выбор турникета произведён из числа серийно-выпускаемых, с учётом габаритных размеров и архитектурной планировки, существующего КПП. Дополнительно поясняю, что точно такое же устройство установлено в здании управления комбината, где эксплуатируется непрерывно в течение четырёх лет, испытывая фактическую нагрузку по проходу персонала в 1,5 раза выше расчётной цеха 393. Отвечает начальник отдела организации труда и заработной платы (086) Владимир Голосов. Почему при выработке более 150 % идёт работа по пересмотру нормативов? В литературе существуют понятия «норматив трудоёмкости» и «норматив времени». Норматив трудоёмкости (норма времени) – величина, определяющая необходимые затраты рабочего времени одного или группы работников соответствующей квалификации в заданных организационно-технических условиях на выполнение единицы объёма работ (изготовление единицы продукции). Нормативы времени – нормативы, которые используются для определения затрат труда (расчё- та норм времени) и установлены практически на все структурные элементы производственных процессов и изделий. Обычно нормативы времени пересматриваются один раз в пять лет согласно «Плана нормативно-исследовательских работ по совершенствованию организации технического нормирования и оплаты труда Отраслевой нормативно-исследовательской станции Департамента промышленности ЯБП госкорпорации по атомной энергии «Росатом». Нормы времени подлежат обязательной замене новыми по мере внедрения в производство нового и модернизации действующего оборудования, в случае усовершенствования технической и организационной оснастки, совершенствования организации рабочих мест, внедрения отраслевых и межотраслевых норм и нормативов по труду, а также при обнаружении ошибочных норм. Ошибочными считаются нормы, при установлении которых были неправильно учтены организационнотехнические условия или допущены неточности в применении нормативных материалов либо в проведении расчётов. При сделке оплата производится за фактически выполненный объём работ и при выполнении норм выработки 150 % и более никто нормы не пересматривает. Если есть конкретные случаи, просьба обращаться к нам в ООТиЗ. Почему цена трансформатора тока класса 0,2s и 0, 5s одинакова, а сложность изготовления разная и соответственно по-разному оплачивается? На комбинате производится изготовление трансформаторов тока Ж54.60510 с классом точности измерительной обмотки 0,2S и 0,5S. S.. Отличие данных трансформаторов тока зависит только от точности измерительной обмотки магнитопровода, входящего в катушку Ж54.60510.01. При поставках, данный магнитопровод должен соответствовать заявленному классу точности. Изготовление же комплектующих, сборка и испытание трансформаторов тока класса точности 0,2S и 0,5S, в основном, ничем не отличаются. Поэтому цена трансформатора тока Ж54.60510 класса точности измерительной обмотки 0,2S и 0,5S, S,, а также оплата при их изготовлении остается одинаковой. Согласно ст. 75 Трудового кодекса РФ: реорганизация организации (преобразование) не может являться основанием для Планируется ли пересмотр списка профессий участников жилищной программы нашего предприятия? Слышала, что в пенсионном удостоверении отменили красный штамп, который ранее проставлялся для получения льгот. Получается, льготы отменили? Список критических профессий ежегодно определяется службой по управлению персоналом на основании потребностей. Будет ли рассмотрен вопрос о выплатах работникам комбината за долголетний добросовестный труд не только в течение 25 и 40 лет, но и 30, 35 лет? В 2012 году будет внедрена социальная программа о материальной помощи работникам. Кроме того, к концу года планируется принять новый коллективный договор, в котором этот вопрос будет откорректирован. Почему с января 2012 года прекратилось перечисление выплат в НПФ «Атомгарант»? В конце 2009 года в ГК «Росатом» объявили о начале реализации единой социальной политики на предприятиях. Все местные программы были постепенно свёрнуты. Согласно новому положению, каждый работник должен самостоятельно заключить договор с НПФ «Атомгарант», чтобы предприятие продолжило внесение взносов за работника. «Атомгарант» является отраслевым негосударственным пенсионным фондом. - Действительно, Постановлением Правительства Свердловской области № 612-ПП от 06.06.2012 года внесены изменения в Постановление Правительства Свердловской области № 1178-ПП от 28.12.2004 года, а именно отменена отметка в пенсионном удостоверении (красный штамп). Теперь основанием для предоставления льгот (льготного проезда на транспорте, компенсации за телефон и радио, бесплатной медицинской услуги по изготовлению и ремонту зубных протезов, бесплатного обеспечения лекарственными средствами или со скидкой 50 % от их стоимости и других) является удостоверение, дающее право на получение мер социальной поддержки и ранее действующее наравне с удостоверением с красным штампом. Главное: вступившее в силу Постановление № 612-ПП от 06.06.2012 года не отменяет льгот, предоставляемых ветеранам. Отвечает главный технолог предприятия Сергей Жамилов: Расскажите, о перспективах технического перевооружения в цехе 343. В настоящее время завершается формирование плана техперевооружения на 2013 год. В цех крупногабаритных штамповок, производства и ремонта запорной арматуры (343) планируется приобрести линию покраски для металлоконструкций – красочносушильные камеры. Кроме того, ремонтно-механический цех (032) совместно со службой главного механика (066) разрабатывают проект модернизации пресса П6ГК-6000, согласно которому будет заменена гидравлика и обновлена система управления. ВЫСТАВКА К вопросу об акционировании предприятия Как будут продолжаться трудовые отношения с работниками при акционировании? Отвечает руководитель группы отдела 053 Татьяна Бурякова: Отвечает заместитель генерального директора по социальной и КАДРЫ В продолжение темы акционирования предприятия на вопрос, поступивший в редакцию, отвечает заместитель генерального директора по управлению персоналом Пётр Ковшевой корпоративной политике Сергей Щекалёв. расторжения трудовых договоров с работниками организации; при отказе работника от продолжения работы в случае реорганизации трудовой договор прекращается в соответствии с п. 6 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Исходя из вышесказанного, каждому работнику заранее будет направлено уведомление о реорганизации. Каждый работник должен будет письменно выразить свое согласие или несогласие на продолжение работать. Если работник выразит согласие, то в его трудовой книжке будет сделана запись о реорганизации комбината. Также между работником и комбинатом будет заключено дополнительное соглашение, в котором будут указаны новые реквизиты работодателя. Важно отметить, что увольняться работники не будут. Если работник не пожелает продолжать трудовые отношения, то он будет уволен по п. 6 ст. 77 ТК РФ. В данном случае, законодательством не предусмотрена выплата выходных пособий. Иннопром-2012. Подведём итоги В прошлом номере нашей газеты мы писали, что комбинат «Электрохимприбор» принял участие в III Уральской международной выставке промышленности и инноваций «Иннопром-2012». Об итогах выставки и о том, что она значила для нашего предприятия, рассказал заместитель генерального директора по гражданской продукции Вадим Никонов. - Ежегодно посещая выставку, я наблюдаю, как растёт уровень её организации, количество экспонатов и посетителей. Для комбината было принципиально важным принять в ней участие. Любая выставка – это работа на перспективу. Нужно постоянно себя показывать и рассказывать, кто мы и что выпускаем. Например, в этом году нам удалось расширить тему мо- стовых конструкций. В итоге многие дорожно-транспортные компании заинтересовались нашим производством. И уже сегодня мы ведём проработку нескольких совместных проектов по строительству мостов. Кроме того, мы ещё раз убедились в том, что наша продукция не только не уступает конкурентной, но и во многом превосходит её. В составе нашей команды на выставке работали начальник отдела маркетинга и сбыта (081) Александр Сергацков, специалисты отдела Евгений Долгополов и Виталий Шпилевский. Вадим Никонов выражает им огромную благодарность за достойное представление комбината. Дмитрий Комаров, информационноаналитический центр № 13 (108) июль, 2012 О ВАЖНОМ 4 ФГУП «КОМБИНАТ «ЭЛЕКТРОХИМПРИБОР» ФОРУМ Время быть молодым, время быть креативным ДЕНЬ ПЕРВЫЙ, ПРИЯТНО-НЕОЖИДАННЫЙ Множество пёстрых палаток и почти сказочных шатров, чистый лесной воздух, мокрая от утренней росы трава под ногами, ясное нежно-голубое небо над головой, мерный плеск речной воды, разнородное жужжание в ушах и заранее заготовленные места для будущих костров… Всё как в настоящем туристическом лагере. Даже не верится, что ребята приехали сюда не для активного отдыха, а для того, чтобы повышать свои лидерские качества, совершенствовать профессиональные компетенции, решать кейсы (нестандартные бизнес-ситуации) и защищать инновационные проекты. Правда, делали всё это они не порознь, а большими сплочёнными командами. Но прежде чем попасть на атомную поляну, новоявленные «форсажисты» прошли строгий «фэйсконтроль». На въезде в лагерь их встретили люди в зелёном – группа администрирования, которая семь дней следила буквально за каждым вздохом участников. Фото на бэйдж (главный документ на поляне), процедура досмотра… На столах появились запрещённые на форуме вещи: с любовью упакованное пиво, ножи всех размеров. Всё ненужное изъяли. Самое время для знакомства с палатками, кураторами, соседями и правилами общежития. Пока одни участники занимались самоопределением, вернее, искали свой лагерь (каждый из них носил имя известного учёного-атомщика), другие с удовольствием изучали нехитрую инфраструктуру поляны. Здесь было всё необходимое современному homo sapiens: озорные душилягушки, мобильная связь, выход в интернет и жизненно необходимый в лесу источник энергии (специальная палатка), способный реанимировать любое средство коммуникации. А для познания атомных истин сооружено несколько образовательных шатров. К вечеру среду обитания наконец изучили, первый обед-ужин съели, имя соседа по палатке запомнили, комаров и оводов накормили. Наступило время первой вечёрки. После традиционных на таких мероприятиях слов приветствий всевозможных руководителей (Сергей Новиков, Андрей Тимонов), после трогательных реплик о великих свершениях на форуме его директора Евгения Сидорова, после сбивчиво-расхлябанной речи ведущего Ильи Гранатюка, Романтичное название Чёрные грязи настраивало молодёжь на позитивный лад. Шутки по этому поводу то и дело раздавались в автобусе, везущем «будущее «Росатома» в калужские леса на молодёжный инновационный форум «Форсаж». после многочисленных неловкостей первого дня, наступила долгожданная встреча со звездой, вернее с известными кавээнщиками команд «Кефир» и «Уездный город». Правда, шутки оказались не совсем интеллигентными и во многом не соответствовали вкусам собравшейся публики. ДЕНЬ ВТОРОЙ, ВПОЛНЕ ОДНОЗНАЧНЫЙ Утренний туман вмиг рассеял неопределённость первого дня «Форсажа». Выползая из палаток под бодрые крики фитнес-тренера, «росатомовцы» дружно выстраивались на зарядку. И хотя изнеженные урбанистическими радостями тела старательно сопротивлялись знакомству со спальным мешком, деревенским умывальником и общей кашей, всё же утро было действительно бодрым. В светлых головах форумчан кипели мысли, бурлили идеи, рождались инновации. Второй день принёс много интеллектуальных и эмоциональных радостей. Одна лекция сменяла другую: «Глобальные и российские тренды в энергетике и промышленности», «Управление проектами», «Психологические характеристики руководителя»… Интерактивные формы занятий: всевозможные тренинги, мастерклассы, блиц-игры, знакомство с кейсами. Каждый нашёл занятие по душе. Некоторые ребята ухитрялись в свободные минуты сыграть в пляжный волейбол, искупаться в речке, погреть бока под жарким солнышком. К середине дня женская половина лагеря была выбита из колеи молотом и наковальней. Кузнец Алексей, словно сошедший со страниц сказки, разжёг огонь любви и страсти в сердцах истомившихся на солнцепёке форумчанок. - Мы люди мирные, всё делаем ажурно, - прокомментировал сложившуюся ситуацию Алексей, раздувая меха и открывая мастеркласс по ковке. Второй день принёс и первые проколы. Недисциплинированные участники вышли из палаток без бэйджей на груди. За что были строго наказаны: группа администрирования, взяв в руки дыроколы, заклеймила позорный поступок аккуратными отверстиями на главных документах форумчан. После очередной вечёрки проявили свои таланты местные гитаристы и певцы. Пелагея, ДДТ, Виктор Цой… Божественные звуки доносились из лагеря имени Юлия Харитона до тех пор, пока бдительные администраторы не разогнали самодеятельных артистов по палаткам. Правила едины для всех: отбой ровно в час ночи. ДЕНЬ ТРЕТИЙ, ЭПОХАЛЬНЫЙ И снова лекции, тренинги, мастер-классы, встречи с именитыми гостями… В стремлении к свету знаний молодёжь совершала порой героические поступки. Солнце слепило глаза, прохладная речная вода казалась невероятно заманчивой, но форумчане боролись с соблазнами. Старательно изучали стратегию развития атомной отрасли, развивали лидерские качества, проникали в глубины Производственной системы «Росатома». Творческое настроение форсажистов поддерживали практически полезные занятия. Ребята научились варить ароматное мыло, отливать изящные свечи, мастерить украшения для волос из живых цветов. После обеда форумчане получили награду за титанический труд под палящим солнцем. В палаточный городок прилетел волшебник на настоящем вертолёте. Глава госкорпорации Сергей Кириенко спустился с небес, чтобы пообщаться с ребятами. Молодые люди получили уникальную возможность задать вопросы лично главному человеку «Росатома». Сергей Владиленович отведал походной кухни, оценил быт молодых атомщиков, познакомился с самыми интересными проектами ребят. На прощание один из форумчан вручил Сергею Кириенко трогательный презент - ободок из живых цветов с надписью «Росатом», который сам собрал на утреннем мастер-классе. ДНИ ЧЕТВЁРТЫЙ И ПЯТЫЙ, БУДНИЧНО-ПРЕКРАСНЫЕ К радости форумчан наступил экватор. Палатка стала родной, товарищи по лагерю друзьями, а неуёмные насекомые почти добродушными. Близился час защиты проектов, но это не смущало организаторов, программа становилась всё более плотной и насыщенной. В четвёртый день ребята прошли замысловатые весёлые игры тимбилдинга, познакомились с уличным художником Константином и научились рисовать причудливые граффити. Творческие способности раскрывались всё ярче и активнее. Обитатели поляны узнали, как с помощью обыкновенных бусинок, кирпичиков «Лего» и бумажных журавликов смоделировать совершенный производственный процесс (тренинги ПСР). Знамёна, косынки, речёвки и марши – всё это в честь великой и могучей ПСР. Пятый день завершился выступлением агитбригад. Искромётный юмор участников заставил хохотать от души всех. Кто бы мог подумать, что аббревиатура ПСР окажется такой весёлой. «Дело вовсе не в размере, а в любви и ПСРе!» - кричали разгорячённые участники. Капитан ПСР прилетел, чтобы решить все проблемы форумчан. Почти перед самым отбоем счастье вновь упало на головы форсажистов. Сыграть и спеть для них приехала обнинская группа «My sister’s band». Фолк, кантри, рокн-ролл… Хорошая живая музыка, зажигательные ритмы привели ребят в танцевальный экстаз. После часового концерта никто не желал отпускать артистов. Все требовали немедленного продолжения. ДЕНЬ ШЕСТОЙ, КУЛЬМИНАЦИОННЫЙ Как же без скандалов, интриг и расследований? Они добрались и до кристально чистого в моральном и прочих отношениях форума. И куда только охрана смотрит? На территории лагеря, где спиртное категорически запрещено, нашли пробку от пивной бутылки. Экспертиза показала: объект занесён на территорию НЛО. Участники невиновны. Едва придя в себя после утреннего инцидента, ребята успешно защитили свои проекты и «дорешали» кейсы. Окончание на стр. 5 На снимках: Моменты форума. № 13 (108) июль, 2012 5 О ВАЖНОМ ФГУП «КОМБИНАТ «ЭЛЕКТРОХИМПРИБОР» СТРАТЕГИЯ Выпустить приказ станет просто 19 июня, кроме юбилея нашего комбината, произошло ещё одно знаковое событие - к системе электронного документооборота было подключено последнее подразделение предприятия. На этом завершился первый этап внедрения системы электронного документооборота. Но развитие проекта не остановилось. Впереди – новое направление. В августе прошлого года на совещании у заместителя генерального директора по управлению персоналом Петра Ковшевого был инициирован проект по автоматизации процессов выпуска приказов по личному составу (с литерой «К»). Причиной тому послужили проблемы, с которыми постоянно сталкивались как руководители подразделений, так и исполнители приказов, а также те, на чьё имя выпускались данные прика- (отдел 085) и Льва Коновалова (отдел 079) были разработаны новые правила выпуска приказов по личному составу и главное - программное обеспечение, которое позволит согласовывать и регистрировать приказы, не отходя от компьютера. Для повышения эффективности работы группой были разработаны некоторые новые принципы (инновации). Например, для снижения количества ошибок и времени при формировании приказов, предусмо- Статистика по объёмам выпуска приказов по личному составу В 2011 году выпущено 12 668 приказов объёмом в 13 500 листов (45 томов по 300 листов), а это стопка высотой в 2 метра. С учётом того, что с приказа делается ещё 2 копии (для подразделения и отдела 054) – высота стопки вырастает до 6 метров! Порядка 15 % приказов возвращается на доработку. зы. Во-первых, это время, затраченное на подготовку и выпуск приказов (в том числе отсутствие актуальной информации о том, у кого он находится на согласовании в настоящее время). Вовторых, ошибки при оформлении приказов и в связи с этим их возврат исполнителям на доработку. В-третьих, это огромное количество приказов, которые руководству предприятия необходимо рассматривать и подписывать ежедневно. Для решения этих проблем рабочей группой в составе руководителя проекта Анны Мухлыниной (отдел 074), Сергея Мухлынина трено 17 стандартных шаблонов. Теперь в программе вручную вносится только минимальное количество информации, а все остальные данные выбираются из стандартных вариантов или заполняются автоматически. Благодаря этому полностью исключён из процесса формирования приказа текстовый редактор. Для снижения количества подписей генерального директора и заместителя генерального директора по управлению персоналом, по итогам дня все изданные приказы будут формироваться в один документ, который будет утверждаться одной подписью. Ожидаемые результаты при внедрении системы выпуска приказов по личному составу с помощью автоматизации процесса снижение в 2 раза снижение в 3 раза снижение в 25-30 раз снижение в 2 раза время выпуска приказа время на формирование содержания приказа объём работ по регистрации и рассылке приказов в канцелярии отдела кадров количество бумаги в настоящее время Исполнители и руководители, которые выразили свое желание участвовать в этом проекте, уже прошли обучение. 1 августа к данной системе подключили 19 подразделений комбината (010, 015, 030, 031, 038, 042, 051, 053, 054, 056, 069, 074, 079, 085, 112, 156, 268, 219, 900). Полное внедрение системы (отказ от бумажного документооборота при формировании и согласовании приказов) запланировано к июню 2013 года. Мы уверены, что результат проделанной работы понравится всем без исключения, ведь основной целью рабочей группы было желание снизить количество «рутинной» работы у всех участников процесса выпуска приказов по личному составу. Мы делаем эту работу удобной для того, чтобы выпустить приказ было также просто, ФОРУМ как позвонить по телефону. Благодаря внедрению этого проекта у многих появится дополнительное рабочее время на реализацию более интересных и важных задач, связанных с развитием нашего предприятия. Сергей Мухлынин, руководитель группы отдела 085 ОБЪЯВЛЕНИЕ Время быть молодым, время быть креативным! Продолжение. Начало на стр. 4 В полдень неутомимые и уже матёрые форсажисты принялись развивать свои самодеятельные таланты. Современные танцы, вокал, хип-хоп, КВН… Попробовать себя в роли артиста смог каждый желающий в ходе мастер-классов. Вечером участники построили совместный арт-объект. Серебристая река, песчаный берег, диковинные здания, парк развлечений, промышленная зона, красивые мосты, извилистые дороги, маленький поезд, колесо обозрения, фигурки людей, спешащих по неотложным делам… Всё движется, работает, живёт. Мечта для любого малыша. Волшебный город будущего, созданный руками молодых и активных. Последние часы форума традиционно стали самыми радостными и феерическими. Группа «UMA2RMAN» сыграла для ребят все свои хиты. Танцы до упаду, подарки, праздничный салют стали логическим завершением семидневного пробега на пути к атомному знанию. Лиричные песни под гитару и проникновенные беседы плавно перетекли в утренние сборы, слёзы и прощания. после внедрения системы ДЕНЬ СЕДЬМОЙ, ПРОЩАЛЬНО-ПЕЧАЛЬНЫЙ Вся каша съедена, костры потушены, спальные мешки и вещи упакованы-утрамбованы вместе с огромным, почти неподъёмым багажом знаний, впечатлений и эмоций. Форсажисты прощаются с родной поляной, в последние мгновения сжимают в объятиях организаторов и смахивают слёзы со щёк товарищей. Они отправляются в путь, вперёд к новым открытиям, добрым делам и светлым идеям. Их ждёт «Форсаж-2013»! PS:: К слову, в нынешнем форуме приняли участие всего пять сотрудников комбината (Виталий Кабашов, Дарина Куцына, Дмитрий Шиманский, Екатерина Ушахина, Ирина Луцкова). Делегация весьма немногочисленная. Мы надеемся, что в следующем году она станет гораздо значительнее. А вы хотите почувствовать заманчивый дух «Форсажа»? Присоединяйтесь! Екатерина Ушахина, Ирина Луцкова, информационноаналитический центр На снимке: С. Кириенко общается с форумчанами. 10 сентября стартует конкурс предложений по реализации Производственной системы «Росатом» (ПСР) среди молодых специалистов. Результатом конкурса станет внедрение лучших предложений по реализации ПСР. Для участников, занявших места в первой пятёрке, предусмотрено повышение ИСН до 30 %. Кроме того, все конкурсанты из первой десятки будут поощрены ценными подарками. В рамках обучения предусмотрено посещение эталонного участка ПСР. Авторы лучших проектов получат возможность защиты своих предложений на общеотраслевом конкурсе. На конкурс принимаются предложения по реализации ПСР, направленные на повышение эффективности производства. В конкурсе могут принять участие работники комбината в возрасте до 35 лет включительно, а также наставник или руководитель, который содействовал разработке предложения. Заявки принимаются до 20 августа по адресу ул. Мамина-Сибиряка, 3, кабинет 7. Положение о конкурсе, утверждённое приказом № 165 от 04.05.2012 года, размещено в корпоративной сети комбината: Документы/Документы комбината ЭХП/Документы МОО. Подробную информацию о конкурсе можно получить у Михаила Зайцева (тел. 41-42), Виталия Кабашова (тел. 33-18), Дмитрия Родькина (тел. 3-13-76). Участвуйте и побеждайте! Алла Предеина, инженерконструктор отдела 037 № 13 (108) июль, 2012 ПРОФСОЮЗ 6 ФГУП «КОМБИНАТ «ЭЛЕКТРОХИМПРИБОР» Для любителей путешествовать сегодня открыты самые разнообразные возможности. С помощью интернета можно выбрать самый невероятный маршрут. И для этого совсем необязательно иметь загранпаспорт. Ведь уголки нашей бескрайней Родины необычайно хороши. Сегодня мы рассказываем о нескольких примерах отдыха, предлагаемого профсоюзным активом. На морской волне Маршрутами выходного дня В нынешнем году профсоюзная организация комбината вновь организовала отдых заводчан у моря. Отель «Парадиз» подошёл для этого лучшего всего. Внутренний дворик отеля утопает в зелени тропических растений. На территории есть зоны отдыха со скамейками. Украшением двора является небольшой декоративный фонтан, расположенный у входа в корпус «Парадиз». Отель даёт прекрасные возможности для отдыха. Современный интерьер, уютная обстановка и доброжелательный персонал. Во внутреннем дворике отеля есть открытый бассейн, ресторан, сауна. В непосредственной Александра Сальникова, Анна Решетникова отдыхали в отеле «Парадиз» по путевкам «Мать и дитя» и с удовольствием поделились своими впечатлениями: - Перед отъездом на море все очень волновались, как пройдёт отпуск. В «Парадизе» отдыхали первый раз. Когда прибыли в отель, нас встретил очень доброжелательный, отзывчивый и внимательный коллектив. После оформления нам предоставили уютные номера, оборудованные телеви- В этом году из членских профсоюзных взносов приобретено 150 путёвок. Кроме того, руководство комбината с пониманием отнеслось к организации летнего отдыха и выделило деньги еще на 50 путевок для детей близости от пансионата находится оборудованный городской пляж. Есть и водные развлечения: прокат гидроциклов, катание на бананах, водных надувных горках. Можно арендовать буксируемые парашюты, искусственный плавучий остров, пляжное снаряжение. В этом году из членских профсоюзных взносов приобретено 150 путёвок. Кроме того, руководство комбината с пониманием отнеслось к организации летнего отдыха и выделило деньги еще на 50 путевок для детей. Во все подразделения предприятия была направлена информация об условиях оплаты и проживания в отеле «Парадиз», о возможных датах заезда. Для формирования заездов по заявкам из подразделений на президиуме профкома был создан оргкомитет по летней оздоровительной компании. В итоге сформировали семь заездов. Первый из них уже закончился. Представители профсоюзной организации отдела 079 Елена Солодовникова, Актив информационной и культмассовой комиссий профсоюзной организации комбината провёл выходные дни начала июля на базе отдыха «Верхний прудок» зором, телефоном, центральной системой кондиционирования, холодильником, балконом, ванной комнатой. Каждое утро персонал готовил вкусный, сытный завтрак. На территории самого отеля всегда чисто. Вокруг много зелени. Отель расположен рядом с парком Бестужева, где можно провести время с детьми. Недалеко от него находится пляж. Ласковое море, отличная погода… А что ещё нужно для хорошего отпуска? В отеле можно приобрести однодневные путевки на различные экскурсии: в Абхазию, на водопады, на побережье. Впечатлений масса. Отдых комфортный и приятный. Спасибо нашей профсоюзной организации и администрации предприятия за предоставленную возможность побывать на море! Арина Леонидова, информационная комиссия На снимке: Отель «Парадиз». Фото из архива отдыхающих Она находится в живописном месте, окружённом красивейшим смешанным лесом, в 10 километрах от посёлка Черноисточинск близ Нижнего Тагила. Вокруг базы растут сосны, берёзы и кедры, создающие уникальные климатические условия. Её территория утопает в зелени. Для отдыха предлагаются комфортабельные номера, практически отдельные одно- и двухкомнатные квартиры со всеми удобствами. Воду можно пить прямо из крана, она поступает из артезианской скважины. «Верхний прудок» - это своеобразный уголок девственной природы. На подъезде к базе отдыха можно встретить зайца, барсука или белку. Здесь такая тишина, что, кажется, будто нет никого вокруг на несколько километров! Воздух пьянит чистотой и свежестью. Слух радуют трели птиц. В нескольких метрах от базы протекает красивая река Канава, поверх- ность которой сплошь усыпана белыми кувшинками. Солнце на восходе освещает корпуса сквозь сосновый бор, а заходит за рекой. Всё это создаёт неповторимую сказочную красоту. Проживание на базе отдыха «Верхний прудок» позволяет полностью оторваться от городской суеты и насладиться единением с природой. Здесь представлен весь комплекс развлечений, есть детская площадка, сауна с бассейном, бильярд, комната отдыха. Во дворе корпусов расположены мангалы, а на территории базы находится бесплатная охраняемая автостоянка. Актив профсоюза, под председательством лидера нашей по- ездки Елены Хохловой, прибыв на место и насладившись красотой природы, провёл множество мероприятий, которые ещё больше сплотили активистов профкома. Все пели под прекрасные переливы гитар Татьяны Моисеенко и Елены Хохловой, участвовали в конкурсе рисунков, проводили мастер-класс по изготовлению игрушек из пластиковых бутылок. Кульминацией отдыха стало участие в спектакле «Театра невыученных ролей», каждый готовил себе костюм и придумывал сценический образ. Участники поездки были приятно удивлены, увидев на стендах фотографии знаменитых людей, которые в разное время посещали базу. Уверена, что время, проведённое на базе отдыха «Верхний прудок», принесёт всем, кто посетит это удивительное место массу приятных эмоций и незабываемых мгновений! Здорово, что профсоюзный комитет комбината стремится развивать разные формы досуга, туризма и культурного отдыха работников нашего предприятия. Наталья Федорук, информационная комиссия На снимке: База отдых «Верхний прудок». Фото автора Для сведения работников предприятия! Информацию по всем вопросам отдыха выходного дня можно узнать в профкоме комбината (ул. Мамина-Сибиряка, 3, кабинет 4), по телефонам: 3-73-28, 3-73-25 или в сетевой папке 391-Malkova/Public/«Отдых выходного дня». Ну здравствуй, Питер! Многим сотрудникам комбината уже посчастливилось побывать в СанктПетербурге. Член правления кассы взаимопомощи профсоюза Ольга Голец поделилась со мной яркими впечатлениями от незабываемой июньской поездки в Северную столицу. - Санкт-Петербург – городзагадка, город-мечта, встречает всех гостей интеллигентно, гостеприимно, радушно. Комфортное размещение в гостинице, практически в центре города на Невском проспекте, комфортабельный экскурсионный транспорт, профессиональные гиды и масса чудесных впечатлений. Невозможно за десять дней увидеть всё, но познакомиться с самыми популярными местами красивейшего города мира вполне реально. Здесь хороши не только белые ночи и разводные мосты, восхищает огромное количество культурно-исторических ценностей, памятников архитектуры и зодчества. Каждый камень «дышит» историей. Город знаменит великими именами архитекторов, скульпторов, художников, общественных деятелей, поэтов, писателей, музыкантов… Дворцы и площади, соборы и парки, музеи и театры, храмы и церкви – всё поражает своим величием и изысканностью! Нам удалось побывать в знаменитом Большом драматическом театре, посмотреть пьесу «Дядюшкин сон» по роману Достоевского с участием Олега Басилашвили и Алисы Фрейндлих. Убедительная игра маститых актёров впечатлила и буквально заворожила. Великую волшебную силу искусства мы ощутили и в Юсуповском дворце, где мужской квартет исполнял «а капелла» русские романсы, народные песни, священные песнопения. Погода порадовала, за всё время поездки только два дня шёл дождь, да и тот тёплый, летний, с радугой, волшебно осветившей купола Смольного собора. Поэтому и прогулки по отреставрированному Летнему саду и красочному Петергофу до- ставили массу удовольствия. Зимний дворец, Исаакиевский собор, Русский музей, храм Спаса-наКрови, крейсер «Аврора», Марсово поле, Финский залив и Океанариум – волшебные места Северной столицы вызвали восторг у всех без исключения. Однако никакой рассказ не может заменить живого общения с Питером, городом культуры, душевности и духовности. Как говорится, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Желаем вам скорейшего тёплого свидания с Северной столицей! Наталья Мухина, председатель информационной комиссии Фото из архива О. Голец. № 13 (108) июль, 2012 О РАЗНОМ ФГУП «КОМБИНАТ «ЭЛЕКТРОХИМПРИБОР» СОБЫТИЕ На имя генерального директора комбината Андрея Новикова поступила Благодарность: Уважаемый Андрей Владимирович! На протяжении ряда лет ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор», МКУ «Управление образования» и образовательные учреждения города успешно сотрудничают по различным направлениям деятельности: профориентационная и профилактическая работа, развитие и поддержка одарённых детей, финансовая и материально-техническая помощь, совместная конкурсная, учебно-исследовательская, досуговая деятельность, информационная поддержка. Управление образования администрации городского округа «Город Лесной» выражает лично Вам и Вашему коллективу благодарность за содействие в сохранении традиций и развитии социального партнёрства в деле воспитания подрастающего поколения. Особые слова благодарности выражаем заместителю генерального директора по социальной и корпоративной политике С.В. Щекалёву, заместителю генерального директора по управлению персоналом П.А. Ковшевому, начальнику отдела подбора и адаптации персонала В.С. Пастуховой, начальнику отдела 069 Ю.Н. Анютину, заместителю начальника отдела 069 Е.В. Кондратьевой, инженеру отдела 069 О.А. Хлёскиной, начальнику отдела 062 В.Н. Кушкину, начальнику бюро военной приёмки отдела 647 С.А. Архипову, начальнику смены цеха 005 Г.А. Цыбину, инженеру-конструктору отдела 083 М.Ю. Соломину, мастеру производства 220 Е.П. Исхаковой, слесарю производства 219 Р.Ф. Файзрахманову, токарь производства 435 А.А. Терещенко. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество. Ольга Пищаева, начальник МКУ «Управление образования» ПОЗДРАВЛЯЕМ Шефы подвели итоги 6 июля в конференц-зале профкома комбината состоялось совещание по итогам шефской работы за 2011-2012 учебный год Для того, чтобы подвести итоги и разработать план работы на будущий учебный год, здесь собрались активисты шефского движения, руководители комбината и образовательных учреждений города. А обсудить было что, ведь в шефской работе участвовали 47 подразделений комбината, за которыми было закреплено 14 образовательных учреждений. В этот день прозвучало немало добрых слов благодарности в адрес шефов-работников комбината. В частности, начальник МКУ «Управление образования» Ольга Пищаева отметила, что сотрудничество с предприятием развивается на новом уровне и прошедший учебный год стал наиболее результативным. Сотрудники комбината проявляют интерес и активно участвуют во всех сферах деятельности образовательных учреждений, проводят профориентационную и про- филактическую работу, конкурсные и спортивные мероприятия, оказывают научно-практическое сопровождение в творческой и научно-исследовательской деятельности школьников, финансовую и материально-техническую поддержку. В завершение собрания прошло награждение наиболее отличившихся сотрудников предприятия при проведении шефской работы. Грамотами были отмечены представители следующих подразделений: 220, 005, 647, 219, 435, 083, 079, 602, 037, 102; благодарностями – 005, 006, 008, 010, 013, 030, 031, 037, 062, 067, 079, 083, 095, 102, 112, 121, 127, 219, 220, 343, 435, 601, 647. Юлия Шишман, информационноаналитический центр На снимке: Момент награждения. ИГРА Брейн-ринг ПРИМИТЕ ПОЗДРАВЛЕНИЯ Каждый понедельник июля в актовом зале ТИ НИЯУ МИФИ проходили интеллектуальные игры В июле юбилейные дни рождения отмечают начальник отдела 079 Владимир Николаевич Чернышов; начальник спецсооружений отдела 015 Дмитрий Васильевич Созинов; начальник производства 102 Игорь Валерьевич Прытков; работники производства 112 - машинист моечных машин Любовь Васильевна Зиганшина, токарь Виктор Иванович Голосов; работники производства 435 – мастер участка Олег Александрович Недокушев, слесарь МСР Александр Васильевич Хворостин, электромонтёр Наталья Юрьевна Ярополова, такелажник Анатолий Михайлович Балмасов; контролёр отдела 071 Любовь Васильевна Бобылева. Коллеги юбиляров желают им счастья, здоровья, успехов и благополучия! 2 июня команда ХТП-220 (капитан – Евгений Ионин) сыграла с командой ЭТП-102 (капитан - Юрий Жуков) со счётом 5:4. 9 июля команда отдела 067 (капитан – Владимир Белых) обошла команду отдела 086 (капитан – Илья Ларионов), счёт 4:0; команда отдела 083 (капитан – Александр Алексеев) обыграла команду отдела 033 (Иван Анашкин) со счётом 4:2. На игре, состоявшейся 16 июля, команда «Ветераны МОО» (капитан – Анна Мухлынина) сыграла с командой отдела 083 (капитан – Александр Алексеев) со счётом 7:1; команда отдела 040 (капитан – Дмитрий Митин) выиграла у команды МИФИ 3ЭУ-39Д (капитан – Евгения Перминова) со счётом 5:2; команда отдела 601 7 (капитан – Иван Сурнин) выиграла у команды цеха 009 (капитан - Андрей Овчинников) со счётом 3:2. 23 июля команда отдела 083/65 (капитан – Иван Пьянков) обошла команду отдела 059 (капитан – Дарья Карышева), счёт 3:2; команда производства 001 (капитан – Иван Скрыгин) обыграла команду цеха 092 (капитан – Сергей Комаров) со счётом 4:1; команда отдела 086 (капитан – Анастасия Серебрякова) уступила команде производства 220 (капитан – Евгений Ионин) со счётом 0:3; команда цеха 010 (капитан – Анастасия Шамина) взяла верх над командой цеха 343 (капитан – Дмитрий Юркин) со счётом 4:2. Информационноаналитический центр Мы желаем счастья Вам… 27 июля отметила юбилейный день рождения делопроизводитель отдела 064 Наталья Ивановна Белоусова Наша Наталья Ивановна – милая, скромная, обаятельная и очень трудолюбивая женщина. Она всегда улыбчива, доброжелательна, обворожительна и привлекательна. Каждый день через её ловкие и умелые руки проходит множество документов - письма, протоколы, указания, приказы и другие документы, работа с которыми требует ответственности и точности. Дома она внимательная дочь и сноха, заботливая мама и бабушка. Мы от всей души поздравляем Наталью Ивановну с юбилеем! Желаем ей счастья, здоровья, 27 июля юбилейный день рождения у экспедитора РСМУ-097 Эммы Анатольевны Поповой Эмма Анатольевна проработала на комбинате «Электрохимприбор» почти 30 лет. Начав свой трудовой путь аппаратчиком станции приготовления воды цеха 008, она в 1990 году пришла работать в РСМУ-097, где и нашла своё призвание. Наша Эмма Анатольевна досконально знает работу не только экспедитора, но и снабженца, грамотно организует поставки из любой точки области и России. Её, добросовестного надёжного человека, всегда готового прийти на помощь, уважают в коллективе. Занимается Эмма Анатольевна и общественной жизнью – всегда принимает участие во всех мероприятиях, организуемых в коллективе, принимает участие в их подготовке. Она заботливая и лю- улыбок, бодрости и сил! Пусть каждый день обычной жизни приносит ей только радость. Коллектив отдела 064 На снимке: Н. Белоусова бящая мать и бабушка для своей дочери и двух внуков. Дорогая Эмма Анатольевна! Поздравляем Вас с замечательным событием! Желаем здоровья, счастья и благополучия Вам и Вашим близким! Коллектив РСМУ-097 На снимке: Э. Попова ПРОФЕССИОНАЛЫ Спасибо за труд 31 июля работники автохозяйства комбината (013) проводили на заслуженный отдых Владимира Терентьевича Четверикова Почти сорок лет посвятил Владимир Терентьевич работе в автохозяйстве комбината «Электрохимприбор», начав свою трудовую деятельность в 1974 году машинистом экскаватора. За эти годы он накопил огромный опыт – сейчас он имеет высший разряд, а стремление к обновлению профессиональных знаний позволило ему освоить не одну профессию. Сидя за рулём автогрейдера, Владимир Терентьевич неоднократно выполнял особо важные задания по очистке территории комбината от снега в выходные дни, а, управляя мотокатком, укатал асфальтом не один километр дороги. При решении производственных вопросов Владимир Терентьевич всегда исходит из интересов дела, отличается ответственным отношением, исполнительностью. Свои знания и опыт он охотно передаёт молодым работникам, помогает им освоить все тонкости специальности. Владимир Терентьевич человек выдержанный и доброжелательный, умеющий согласовать свои позиции по спорным вопросам и поддержать коллег в трудную минуту. За свой добросовестный труд Владимир Терентьевич неоднократно отмечался благодарностями, в том числе за неодно- кратную ликвидацию аварийной обстановки. Дорогой наш Владимир Терентьевич! Мы провожаем Вас на заслуженный отдых. И сейчас перед Вами открывается уникальная возможность посвятить себя тому, на что раньше не хватало времени. Теперь можно погрузиться в те дела, которые доставляют удовольствие и окунуться с головой в атмосферу настоящего отдыха. Мы были рады работать с таким профессионалом и душевным человеком, и желаем Вам здоровья, благополучия и счастья! Пусть Ваш дом будет всегда согрет душевным теплом и радостью! От имени коллектива цеха 013 Владимир Червов, начальник цеха На снимке: В. Четвериков № 13 (108) июль, 2012 8 СПОРТ Гонка скоростей 30 июня и 1 июля в Нижней Туре на Красном Угоре проходили соревнования по автокроссу «Чемпионат РОСТО (ДОСААФ)», в котором приняли участие лучшие гонщики из городов Свердловской области. Состязания проходили по пяти дивизионам. Третье место в командном зачёте заняла команда Спортивного автомобильнотехнического клуба «Простор» города Лесного (руководитель – ведущий инженер-технолог отдела 037 Виктор Тамаров), в индивидуальном – второе место у Андрея Пащенкова, третье место – у работника цеха 032 комбината «Электрохимприбор» Сергея Пашнина. - Наша команда принимает участие в автогонках каждый год, ведь для многих это увлечение на всю жизнь. Я сам «гоняю» уже более двадцати пяти лет. То удовольствие, предстартовое волнение, которые испытываешь в гонках, не сравнишь ни с чем, а когда едешь, то не обращаешь внимание даже на поломки, думаешь только о трассе, о победе, - рассказывает Сергей. – Машины наши сами собираем, ставим их на колёса. Они у нас особенные, ведь спортсмен должен быть защищён от травм. Да и в обслуживании наши автомобили дороже, например, расход топлива в 2-3 раза выше, чем на обычном. А это дополнительные деньги из семейного бюджета. И я рад, что моя семья меня поддерживает. Благодаря таким энтузиастам, как члены клуба «Простор», в Лесном существует автоспорт. Но для его процветания требуются материальные вложения. Спортсмены надеются на живое участие комбината «Электрохимприбор» и города в деле развития автоспорта. Информационноаналитический центр На снимке: Е. Венгловский вручает подарок С. Пашнину. Яркое увлечение 14-15 июля прошёл второй турнир по пейнтболу среди команд комбината «Электрохимприбор» В состязаниях приняли участие 24 команды. 16 лучших команд после отборочных игр прошли в финал второго дня. Среди них и были разыграны главные призы турнира. 1-е место заняла команда «Свободные художники» (отдел 083/65), 2-е место – команда «Спартак» (ХТП-220), 3-е место – команда «Шары ярости» (отдел 083), 4-е место – команда «Штрафбат» (цех 393). Кроме того, сертификатами от пейнтбольного клуба «С-45» были награждены команды «БЭМС» (цех 007), «Зенит» (цех 032 и отдел 066) и «USB» (цех 024). Организатор турнира, пейнтбольный клуб «С-45», благодарит руководство комбината «Электрохимприбор» и его профсоюзную организацию - за финансирование соревнований, администрацию ГО «Город Лесной» - за предоставление площадки, ООО «СтройРесурс» - за помощь в установке поля. Информационноаналитический центр ФГУП «КОМБИНАТ «ЭЛЕКТРОХИМПРИБОР» Подведены итоги «Атомиады-2012» С 5 по 8 июля в Новоуральске проходили финальные соревнования летней «Атомиады-2012», в которую вошли 12 видов спорта: волейбол, пляжный волейбол, лёгкая атлетика, баскетбол, плавание, настольный теннис, бадминтон, гиревой спорт, теннис, минифутбол, дартс, перетягивание каната. В состязаниях приняли участие 6 команд: «ТВЭЛ-Сибирь» (Северск, Зеленогорск, Ангарск), «ТВЭЛ-Центр» (Электросталь, Глазов), «ТВЭЛ-Урал» (Новоуральск), «ЯОК-Урал» (Лесной, Трёхгорный, Озёрск, Снежинск), «ЯОК-2» (Железногорск, Заречный, Саров), концерн «Росэнергоатом». Сборная команда Лесного успешно выступила в нескольких видах спорта. Лёгкая атлетика. 2-е общекомандное место. В эстафете 4х100 м мужчины заняли 1-е место. За команду выступали: Евгений Галиханов («Авангард»), Дмитрий Спирин («Спартак»), Андрей Фомин («Авангард»), Владимир Колесников («Комета»). В «шведской» эстафете 800+400+200+100 м у них 1-е место. Девушки в эстафете 4х100 м заняли 3-е место. За команду выступали: Евгения Коломина («Прометей»), Анна Мухлынина («Знамя»), Ульяна Кузнецова («Авангард»), Юлия Хмелевская (Озёрск). В беге на 100 м среди мужчин 1-е место завоевал Евгений Галиханов (10,7 с) - в старшей возрастной группе, 2-е место у Дмитрия Спирина (12,2 с). Владимир Колесников занял вторые места в беге на 800 м (1 мин 56,6 с) и 3000 м (8 мин 59,8 с). Юрий Коломин («Авангард») в старшей возрастной группе первенствовал в беге на 800 м (2 мин 05,2 с). У девушек в абсолютном возрасте в прыжках в длину 3-е ме- сто заняла Ульяна Кузнецова. У мужчин в прыжках в длину отличился Дмитрий Спирин в старшей возрастной группе, прыгнув на 5,05 м и заняв 2-е место. Андрей Фомин среди абсолютного возраста занял 3-е место с результатом 5,82 м. Команду готовил тренер СДЮСШОР Николай Кузнецов. Бадминтон - 1-е общекомандное место. В составе сборной Уральского ядерного оружейного комплекса выступал Денис Зотов (отдел 033). Плавание - 2-е общекомандное место. За команду «ЯОК-Урал» выступали Иван Брюхин (КФК «Знамя»), занявший – 3-е место на 100 м вольным стилем (53,35 с). Надежда Давыдова («Арсенал») в старшей возрастной группе заняла 4-е место на дистанции 50 м вольным стилем (32,83 с). Алексей Калинин («Наука») в старшей возрастной группе выступал на дистанции 100 м вольным стилем и показал результат 59,38 с. Мастер спорта Ирина Балахонова заняла 2-е место на дистанции 50 м брассом (34,20 с). В комбинированной эстафете (4х50 м) женщины заняли 2-е место, мужчины – 4-е место. Все пловцы-лесничане выступали в этом виде программы. Команду пловцов на «Атомиаду-2012» готовила тренер СДЮСШОР Наталья Фёдорова. Настольный теннис - 2-е общекомандное место. За сборную команду выступали две наши теннисистки: Светлана Балмасова и Татьяна Митрохина («Медик»). И только благодаря их успешной игре команда «ЯОК-Урал» заняла 2-е место. Мини-футбол - 2 место. За сборную «ЯОК-Урал» играли все наши футболисты: Андрей Созыкин, Константин Дурновцев, Олег Тарарин, Михаил Боев, 20 июля на стадионе школы № 76 состоялось ежегодное первенство по мини-футболу, в котором участвовали работники ХТП-220 ПОЗДРАВЛЯЕМ Мы поздравляем детишек, родившихся в самый жаркий и солнечный месяц в году и желаем им здоровья, счастья и светлого будущего! Совет МОО Викторовна Ластикова, цех 013, инженер по нормированию труда и заработной плате; Александр Сергеевич Абатуров, ХТП-220, слесарь-сборщик. Елизавета Абатурова – 14.07.2011 г. Родители – Мария P.S. Мы с удовольствием поздравим малышей, родившихся в августе 2011 года, с первым днём рождения. Звоните нам по телефонам: 9-50-55, 32-84. Валерий Дамберг, представитель команды Лесного Футбольная встреча ХТП-220 В турнире приняло участие 161 человек и 20 судей. Было использовано 580 кг шаров (более 18 000 штук). Самая короткая игра длилась 48 секунд, в ней одержала победу команда «Спартак». Первый день рождения Антон Боровиков, Павел Комаров, Александр Янченков, Даниил Усов. Тренирует команду Александр Старков. Со счётом 3:2 наша команда выиграла у команды Новоуральска, 7:2 выиграли у «ТВЭЛ-Центр», 0:0 игра с «ТВЭЛ-Сибирь», 0:1 проиграли концерну «Росэнергоатом», а последнюю игру выиграли 2:1 у «ЯОК-2». Лучшим вратарём турнира признан Андрей Созыкин. Дартс - 2-е общекомандное место. За сборную «ЯОК-Урал» выступал Иван Нечкин (отдел 037). Гиревой спорт - 2-е общекомандное место. Теннис - 5 место. За сборную Урала выступала Наталья Зырянова. Волейбол (мужчины) - 5 место. За сборную «ЯОК-Урал» выступала команда лесничан: Игорь Терещенко, Максим Верёвочкин, Игорь Бугаев, Станислав Никифоров, Андрей Миклин, Сергей Мосунов, Алексей Щепелин, Валерий Зажаев. Команду тренирует Валерий Верёвочкин. Волейбол (женщины) – 3-е место. Команду Урала представляли волейболистки Трёхгорного. Пляжный волейбол (женщины) – 2-е место. За команду «ЯОК-Урал» выступали волейболистки Трёхгорного. Пляжный волейбол (мужчины) – 4-е место. Команду представляли лесничане: Максим Верёвочкин, Андрей Миклин. Баскетбол (мужчины) – 4-е место. За сборную «ЯОК-Урал» играли баскетболисты Озёрска. В неофициальном командном зачёте сборная «ЯОК-Урал» заняла 2-е место. Вечер пятницы, конец рабочей недели, жара, но это не помешало коллективу ХТП-220 собраться на стадионе защитить честь своего участка. 25 человек из шести зданий подразделения поделились на 3 команды, а экс-председатель коллектива физической культуры производства 220 «Спартак» Андрей Коптелов собрал команду ветеранов. Проведя жеребьёвку, играли по круговой системе. Команда участка № 8 (капитан – Антон Боровиков) и сборная участков № 2 и № 4 (капитан – Фёдор Романов) сыграли со счётом 2:2; команда ветеранов (капитан – Андрей Коптелов) обыграла команду участка № 5 (капитан – Алексей Кучеровенко) со счётом 2:1; команда участка № 5 обошла сборную участков № 2 и № 4 со счётом 1:0; команда участка № 8 выиграла у команды ветеранов со счётом 4:1; команда участка № 8 обыграла команду участка № 5 со счётом 5:1. Заключительной стала игра команды ветеранов против сборной участков № 2 и № 4 со счётом 0:1 в пользу сборной. В результате упорной борьбы места распределились следующим образом: первое место заняла команда участка № 8 (7 очков), второе место – сборная участков № 2 и № 4 (4 очка), команды участка № 5 и ветеранов получили по 3 очка. В очередной раз переходящий кубок КФК «Спартак» остался в команде участка № 8. Благодарим всех за участие и хотим пожелать спортсменам подразделения успехов в спорте и победы в городском турнире по футболу (во втором круге); ветеранам – здоровья и семейного благополучия. Огромное спасибо болельщикам за поддержку и понимание. Главные слова благодарности выражаем коллективу МОУ «СОШ № 76 им. Д. Васильева», особенно директору Ларисе Екимовой и учителю по физической культуре Александру Сафонову за предоставление стадиона и спортинвентаря, начальнику ХТП-220 Владимиру Марочкину и председателю нашего профкома Анне Пискохе – за поддержку и развитие спорта в подразделении. Владимир Агапов, председатель ПМО производства 220 На снимке: Участники футбольной встречи. Фото Игоря Рагозина. «Вести ФГУП «Комбинат ‘‘Электрохимприбор’’» Главный редактор: Комаров Дмитрий Вячеславович; вёрстка: Габидуллина Лилия Вагизовна Издатель и учредитель: ФГУП «Комбинат ‘‘Электрохимприбор’’», Адрес редакции и издателя: 624200, Свердловская обл., г. Лесной, Коммунистический проспект, 6а, тел. 8 (34342) 9-50-55. Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия по УрФО ПИ №ФС 11-0005. Выходит 2 раза в месяц. Газета отпечатана в ГУП СО “Нижнетагильская типография”: 622036, г. Нижний Тагил, ул. Газетная, 81. Использование материалов допускается с разрешения редакции. Распространяется бесплатно. Тираж 5000 экз. Время подписания в печать: по графику – 12-00 ч. 02.08.2012, фактическое – 12-00 ч. 02.08.2012. Заказ № 2729