«В МИФИ молодому человеку на конкретных примерах показывают: вот профессия, вот ее применение, вот твое место в жизни. Причем — на выбор. А спектр применения полученных в институте и закрепленных на комбинате «Электрохимприбор» специальностей очень широк ем специалистов всех профилей и предоставляем возможность личного, предметного разговора с ними о профессии. Сейчас в разработке (и газета об этом уже писала) крупнейший совместный проект — эндоскопическая капсула, которую представили к производству студенты МИФИ. Институт — разработчик целевой программы по созданию и выпуску капсулы, комбинат — индустриальный партнер. В процессе получения квалификации институт поистине превращается в «альма-матер» для каждого. Потому что студенты (да и школьники, для которых организованы кружки, учащиеся техникума, плавно переходящие в студенты ВУЗа) находятся в стенах института большое количество времени. Здесь Из редакционной почты СЕМЕНЫЧ! Да будет тебе известно, что Комитет солдатских матерей (КСМ) был создан во времена разгула дедовщины в армии. Создан как «щука, чтобы карась не дремал» для защиты прав солдатсрочников от произвола и насилия «дедов». «Дедов», которым нерадивые командиры, дабы себя не утруждать, отдавали на откуп соблюдение дисциплины в рядах вооруженных сил. На откуп «карасям-мутантам с щучьими зубами», в то время, как права человека, в том числе и солдата в армии, пока еще никто не отменял. И стыдно в первую очередь должно быть не «сердобольным наседкам», а тем командирам, которые во вверенных им подразделениях допускают произвол и издевательство над личностью солдата. Издевательство и попустительство, которые всеми способами стараются замять и скрыть от общественности, усердно заметая сор из своей избы подальше в угол. А изба, как известно, красна не углами, а пирогами, в том числе и печеньем. И оскорблять личность солдата, будь она «инфантиль- 3 25 декабря 2014 г. (8-8) ВО БЛАГО Ветеринарная станция г. Лесного предлагает услуги: - лечение домашних животных; - вакцинация; - стерилизация и кастрация кошек и собак; - консультации. Адрес: г. Лесной, ул. Мамина-Сибиряка, 34, тел. 6-24-54. vk.com/club77725535 График работы: пн 8:30-16:30, вт-пт 8:30-19:00, сб 9:00-15:00, вс – выходной Во время экскурсии журналистов по институтской лаборатории В ТИЯУ «МИФИ» (г. Лесной) прошла тематическая встреча с представителями СМИ Северного управленческого округа есть все возможности для обучения, обмена информацией, отдыха, занятий спортом, художественной самодеятельностью. Сразу после второго курса успевающему в учебе студенту предлагается, так называемая, дуальная система образования: три дня теории в институте, два дня практики на комбинате. Уникальная для «Росатома» и всех его филиалов система. Студенты подписывают с предприятием трудовые договоры (на 0,1 ставки), помимо стипендии получают еще и заработную плату. Дипломную практику они тоже проходят на комбинате, имея зарплату. У ВУЗа есть свое общежитие, в котором проживают все иногородние учащиеся. В этом году для абитуриентов было выделено 65 бюджетных мест, 60 из них заняли иногородние ребята. — В МИФИ молодому человеку на конкретных примерах показывают: вот профессия, вот ее применение, вот твое место в жизни, — отмечает В.В. Рябцун. — Причем — на выбор. А спектр применения полученных в институте и закрепленных на комбинате специальностей очень широк. Только в нашем Северном округе сколько предприятий: машиностроения и металлургических (Североуральск, Серов, Краснотурьинск), Госкорпорации «Росатом» — «Вента» (Нижняя Тура), стройиндустрии — «Тизол» (Нижняя Тура), да устраивайся хоть в кондитерской промышленности, где нужны готовые АСУшники, где конвейерная, системная работа, где операции задаются блоками, комплексно. Наши молодые специалисты справятся везде, — заверил Владимир Васильевич, — и именно потому, что обучаются они без отрыва от производства, наше образование на стыке теории и практики. Да и срок подготовки тех же инженерных кадров — четыре года, по системе бакалавриата. При этом даже экономистов мы обучаем, как инженеров: они изучают сопромат, материаловедение, физику. Наш экономист, рассчитывая калькуляцию, знает, с каким материалом имеет дело, как ведется его обработка, всегда сможет сориентироваться, где надо сэкономить, а где экономия критична, вписаться в заданные рынком цены и условия. Недавно один студент сказал мне: «Я хочу, чтобы первой записью в моей трудовой книжке была — «Комбинат «Электрохимприбор». Это не просто круто, это — путевка в жизнь. Где бы я потом ни работал». Слышать это очень приятно. Вот и мы с вами должны проникнуться этой патриотической мыслью, разумеется, имея в виду патриотизм в применении к любому местному предприятию, местным жизненным проблемам, которые решать им, молодым. Надо развернуть их лицом к собственной истории, ориентируя не только профессионально. Институту 60 лет. Готовя инженеров, конструкторов, технологов для обеспечения машиностроительных производств, экономистов, менеджеров, управленцев, бухгалтеров, он вышел на второе место в Российской Федерации среди 120 родственных вузов по качеству подготовки кадров. Владимир Владимирович ПУТИН, посетив в этом году Московскую площадку вуза, где был представлен и самостоятельный Лесновский филиал МИФИ, признал, что институт буквально совершил прорыв в области инженерного образования и занял лидирующие позиции. Это очень высокая оценка, и в МИФИ намерены также продуктивно работать и в дальнейшем. ОТДЕ Л РЕК Л А МЫ газеты «Радар» и «Резонанс»: г. Нижняя Тура, офис ИД «Резонанс», ул. Свердлова, 135, тел./факс: 8 (34342) 2-46-84 сот.: 8-909-012-2749, Эл. почта: rek@rezonans92.ru Н. КОЛПАКОВА Фото Т. Черновой НА ТО И КОМАНДИРЫ, ЧТОБ «НЕДОРОСЛЕЙ» УЧИТЬ Отклик на статью «Не позорьте армию!» ной недорослью», «незабудкой с дрелью в голове», равно как и КСМ, никому, в том числе и Семенычу, не позволено. На то командиры и поставлены, чтобы научить «недорослей», коли уж других не нашлось, вначале держать гранату, а потом уж «метать ее, как икру», тем самым подставляя командира части. Да и само метание гранаты из окопа как во времена «штыковых атак», канувших в Лету, во времена, когда на вооружении несколько видов ручных гранатометов, попахивает анахронизмом. Вспомним недавний случай в Грозном. Там, похоже, никто не рыскал, озираясь по комнатам Дома печати, как в «кинош- ках», с автоматами на вытянутых руках в поисках террористов. Террористов, для которых есть более действенные радикальные меры, что и было подтверждено практикой по их нейтрализации. А с вояжами по Севастополям да Приморьям согласен, если они связаны с расследованием и преданием гласности случаев проявления неуставных отношений. Допускаю, приехали представители Комитета солдатских матерей и родители на принятие присяги, поздравили парней, пожелали им доброго пути... И не более того... Р. ИГНАТЬЕВ, мл. сержант, который «командирскую требовательность часто подменяет панибратством с подчиненными», за что в течение 3 лет не имел ни одного взыскания (2-2) Гостям была предложена содержательная экскурсия по учебно-выставочному центру, состоялась встреча с руководителями предприятия и движения «В защиту человека труда». О главной теме мероприятия — тесном взаимодействии ВУЗа и предприятия, о новых, уникальных формах сотрудничества — рассказал директор института В.В. РЯБЦУН. МИФИ готовит кадры для комбината «Электрохимприбор», других профильных предприятий «Росатома», а также предприятий машиностроения. Сегодняшние проблемы промышленности и оборонного комплекса ясны: техническое перевооружение, нехватка инженерных и рабочих квалифицированных кадров, операторов станков с числовым программным управлением, наладчиков, технологов. Поэтому эффективные наработки института последних лет связаны исключительно с результативной профориентационной работой среди школьников и студентов, активной мотивацией во благо наших детей. Научить студента работать, чтобы, придя на производство, он не переучивался — такую здесь поставили задачу. — В лабораторном центре института мы готовим операторов станков с ЧПУ не в грязи, масле и стружке, а в комфортных условиях лаборатории, приближенных к жизни, — рассказывает Владимир Васильевич. — И стоят здесь не списанные станки, а самое прогрессивное, современное оборудование, специально закупленное комбинатом для этих целей. Мы создаем студенческие конструкторские бюро, выполняем опытные конструкторские задания комбината, проводим Дни карьеры, на которые приглаша- КОГДА МОТИВАЦИЯ (4-4) НА ПРОШЕДШЕЙ неделе работники комбината «Электрохимприбор» совместно с директором и преподавателями ТИЯУ «МИФИ» провели тематическую встречу с журналистами средств массовой информации Северного управленческого округа. Она называлась «В защиту человека труда». РЕК ЛАМА (4-2) Образование ИМЕЮТСЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ. НЕОБХОДИМА КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА. РАДАР ¹ 52 3