К 20-летию ПК-391 САХАР 1025 доставка бесплатно. 50 10 25 50 4-43-22 (2-2) 8 (912) 203-18-66 8 (953) 002-03-02 САХАР 2-05-44 4-40-42 МУКА МУКА р е к л ама 8 (922) 124-63-60 с «B» на «С»; с «С» на «B»; с «C» на «D»; С целью улучшения учебного процесса автошкола оснащена компьютерным классом и компьютерными тренажерами для облегчения обучения вождению. Даем дополнительные часы для лиц, имеющих право управления автомобилем. Набор на категорию “В” производится ежемесячно, на остальные категории – по мере набора заявлений. (2-1) Справки по телефонам: 9-83-71; 9-87-71 по адресу: Коммунистический проспект, 3, каб. 17 «УРАЛЬСКИЙ ПРОМЫШЛЕННОЭКОНОМИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ» Государственная лицензия 66 № 003508, регистрационный номер 15900 от 24.04.2012г. (бессрочная) Свидетельство о государственной аккредитации 66 № 001235, регистрационный номер 6493 от 13 апреля 2012г., действительно до 23 мая 2017г НИЖНЕТУРИНСКИЙ ФИЛИАЛ Приглашаем выпускников 9 и 11 классов получить среднее профессиональное образование и рабочую профессию заочно на платной основе по специальностям: Банковское дело Экономика и бухгалтерский учёт ˜ Земельно-имущественные отношения ˜ Тепловые электрические станции ˜ Теплоснабжение и теплотехническое оборудование ˜ Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования ˜ Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта ˜ Программирование в компьютерных системах ˜ Строительство и эксплуатация зданий и сооружений ˜ Право и организация социального обеспечения ˜ ˜ о защитниках интересов заводчан В самое сложное время приобрела свою самостоятельность профсоюзная организация комбината «Электрохимприбор». Начало 90-х годов было большим испытанием для нашего предприятия и страны. Но, как говорится, что ни делается – то к лучшему! Именно в это время профсоюзные активисты во главе с Б.А. Умрихиным многое сделали для заводчан по защите их интересов. Добились своевременной выдачи зарплаты, во время массовых невыплат ее по всей нашей отрасли, сделали все возможное для оказания помощи администрации, чтобы удержать на рабочих местах персонал и опытных, квалифицированных работников, помогли вынести невзгоды во время всеобщего дефицита продовольствия и промышленных товаров. Сыграли важную роль в сохранении на балансе предприятия профилактория и помогли переоснастить заводскую поликлинику, ввести в строй новый лечебный корпус профилактория. Уже в начале 2000-х годов профсоюз смог отстоять выплаты по дополнительному стимулированию работников, выполняющих работу по выпуску спецпродукции, и ДМО для льготных пенсионеров. Профсоюз и его активисты совместно с администрацией сохранили в полном объёме исполнение расходов на социальное обеспечение детей, семьи, женщин. Сегодня традиции своих предшественников продолжают профсоюзные активисты под руководством Е.Ф. Венгловского. Пришли не менее трудные времена. Экономический кризис в стране, изменения законодательной и правовой базы диктуют свои условия. И здесь профсоюз – на передовой линии. Интересы трудящихся и неработающих пенсионеров четко закреплены коллективным договором, заключаемым между администрацией и профсоюзом, представляющим трудовой коллектив. Цели у адми- нистрации и профкома одни: обеспечить стабильное развитие предприятия, сохранить трудовой потенциал и социальные гарантии для трудящихся. Залогом этого является производительный труд, в целях получения максимальной прибыли. В некоторых подходах при решении стратегических целей у администрации и профкома могут быть разногласия. Но в спорах всегда рождается истина и находится та золотая середина, которая закрепляется пунктами коллективного договора. В этом направлении четко работает социально-экономическая комиссия профкома комбината под председательством А.П. Шлыкова. Много лет выполняет профсоюзные поручения Александр Петрович. В юности он был активным комсомольцем, председателем «первички» своего подразделения. Имеет богатый опыт профессионала, досконально изучил своё производство изнутри, является опытным руководителем, к его мнению прислушиваются в коллективе и в подразделениях смежников. Он владеет силой убеждения, спокойно и уравновешенно выражает свою точку зрения по рассматриваемой проблеме, может вести диалог с руководителем любого уровня. Большим опытом профсоюзной работы обладает Ю.В. Горяной, в течение восьми лет он является заместителем председателя ПК. Его уважают, к нему прислушиваются. Часто Юрий Владимирович выручает коллегобщественников, оказывая помощь в решении возникших ситуаций, споров или конфликтов. Он умеет внимательно выслушать и дать дельный совет, а также смело выразить свою точку зрения. В комиссии плодотворно работает и представитель цеха 030 В.В. Ведерников – один из лучших фрезеровщиков комбината и отрасли. На протяжении 40 лет Владимир Валентинович состоит в профсоюзе. В течение многих лет успешно участвует в конкурсах профессионального мастерства как внутри комбината, так и среди предприятий ГК «Росатом». Высокая квалификация и немалый опыт работы позволяют Владимиру Валентиновичу участвовать и в движении настав- ничества, его имя – в числе большого отряда лучших наставников комбината. Владимир, зная проблемы изнутри своего цеха, плодотворно влияет на формирование коллективного договора, совместно с коллегами отстаивая социально-экономические интересы заводчан. Серьезным подходом к делу, высоким профессионализмом и ответственностью отличается и С.Н. Савченко, главный инженер отдела 083. Его участие в работе комиссии тоже весомо. Прежде чем выразить свою точку зрения, Сергей Николаевич глубоко изучает обсуждаемый вопрос и, приводя веские аргументы, отстаивает выработанную политику вместе с коллегами. С.М. Ткаченко сегодня сложнее других, так как он недавно возглавил коллектив цеха 004. Приходится решать сложнейшие задачи, которые ставит руководство комбината перед коллективом цеха. Но именно знание проблем предприятия позволяет Сергею Михайловичу аргументированно подходить к обсуждению пунктов колдоговора. Слово Ткаченко здесь очень ценно, его аналитический склад ума и ответственность всегда помогали профсоюзу. Ю.Н. Бурыгин – опытный производственник, долгое время был руководителем одного из крупных коллективов комбината – 112 производства, оказывает значимую поддержку профсоюзу, так как знает тонкости трудового процесса и умеет расставлять приоритеты. В социально-экономической комиссии работает и С.П. Демчук – заместитель председателя ПК-391. Он ведет всю организационную работу комиссии: оформляет протоколы, готовит повестку и необходимые документы, справки. Станислав Петрович своевременно доводит информацию о принятии решений комиссии до председателя и президиума профкома. Впереди у членов комиссии непростая задача – обсуждение и утверждение нового проекта коллективного договора и, надеюсь, общими усилиями будут оправданы надежды заводчан. Наталья МУХИНА, председатель информационной комиссии ПК-391 Фото автора (5-4) Приглашаем учащихся 10 классов в профильные классы по системе непрерывного образования «ШКОЛА – ТЕХНИКУМ – ВУЗ» Вы продолжаете учиться в своей школе и в своем классе. Одновременно со школьной программой вы изучаете программу первого курса техникума по выбранной специальности и приобретаете рабочую профессию или специальность. Адрес: г. Нижняя Тура, ул. Чкалова, д. 11. Тел.: 8 (952) 73-62-094, 8 (950) 19-86-904; сайт: www.urpet.ru Состав социально-экономической комиссии (А. Шлыков – третий справа) По поводу (26-19) писали по велению 4 РАДАР ¹ 45 сердца Авторам книги об отделе главного технолога комбината «ЭХП» Как-то мое внимание привлекла книга об отделе главного технолога комбината «ЭХП». Она посвящается 60-летию со дня его основания. Листаешь страницы – и видишь портреты ветеранов отдела, знакомые лица родителей, многие из которых водили своих детей в детский сад, где я работала, коллег, перешедших трудиться на комбинат и своих повзрослевших воспитанников, они стали хорошими специалистами. Я некомпетентна в трудной, ответственной работе, которую выполняет коллектив отдела – не моя область знаний, но было очень интересно читать про его дела. Книга замечательная, заслуживает самой высокой оценки! Она – дань памяти и уважения работникам, основав- шим важное для страны производство в трудное время, и тем, кто пришел туда позднее. Эти люди с любовью и гордостью относились к своему делу. Тем, кто стоял у истоков «ЭХП», есть о чем рассказать. Тем более что у нашего градообразующего предприятия и история необыкновенная. Чувствуется, что эту книгу писали по велению сердца. У авторов была потребность поделиться с читателями славным прошлым своего подразделения, сказать добрые слова в адрес тех, кто вложил свой труд в его становление. И они выполнили эту задачу, проделав колоссальную работу, чтобы потомки помнили о том, с чего все начиналось и как развивалось. Спасибо инициатору создания памятной книги Сергею Альбертовичу Жамилову – главному технологу комбината. Эта книга интересна не только сотрудникам комбината «ЭХП», но и другим жителям города, которые могут узнать из нее много интересного. История «ЭХП» богата умными, талантливыми, удивительными людьми, комбинат по праву гордится своими передовиками: лауреатами Ленинской премии, лауреатами Государственной премии СССР, лауреатами премии Правительства России и т. д. Они добились по-настоящему выдающихся трудовых успехов. И главное в этой книге – огромное количество теплых душевных воспоминаний о прошедших годах работы коллектива, прекрасных людях и ярких событиях. Содержательные рассказы дают возможность лучше понять, как создавалось и развивалось предприятие. Это страницы прожитой жизни, отзвуки прошедшей эпохи, безграничная благодарность людям, трудившимся на комбинате. Как прекрасно, что на «ЭХП» есть такие сотрудники – доброжелательные, интеллигентные, умные, хорошие организаторы, которые дорожат его историей. Валентина МАШАРОВА, ветеран педагогического труда, г. Лесной 7 ноября 2013 г.