ре к лам а с МУКА 10, А Х 4-43-22 25, А 4-40-42 50 Низкие цены, Р доставка-бесплатно 8 (922) 124-63-60 (4-2) По поводу 10, МУКА с А 25, Х А 50 Р 8 (950) 643-36-74 2-05-44 8 (953) 002-03-02 (4-2) (4-2) ООО «Юридическая фирма «ЛиС» На бумаге одно, на деле - другое Послесловие к публичным слушаниям 21 января 2013 года прошли публичные слушания по Уставу Лесного с внесением в него изменений и дополнений. Присутствовало 13 человек. 3 человека – от населения. Устав – это основной документ, по которому живет городской округ. В нем отражены многие вопросы, в том числе и обязанность власти заботиться о создании парковочных мест. Так что горожанам надо смелее добиваться этого от нее. Отражено и то, что жителей должны обеспечивать качественными услугами местной телефонной связи (как она у нас «предоставляется», они давно испытывают на себе). Должна власть решать и вопросы по вывозу, утилизации и переработке бытовых и промышленных отходов (пока что, насколько знаю, никакой переработки бытовых отходов в городе Лесном нет). Прописаны и во- просы благоустройства территории, требования по содержанию жилых домов, ремонту фасадов домов. Так, к примеру, не привлекают к благоустройству нанимателей социального жилья, а собственников можно привлекать и нужно. Говорится и об охране и защите лесов и их воспроизводстве. Как у нас его берегут, примеров тоже немало. Но, самое главное, что нашло отражение в документе – это осуществление мер по противодействию коррупции. Только пока опять же не очень заметно и понятно, как они реализуются на практике. В городе, согласно документу, должны решаться и вопросы по энергосбережению. А я обращалась к экс-директору «Технодома» Е. Божко и сити-менеджеру Ю. Иванову по такому вопросу, что при включении света в подъезде (согласно электросхеме) он загорается и на улице. В результате УК «Технодом» рекомендовали использовать фотореле. Просто рекомендовали…. Значит, эта проблема никогда не решится... В данном случае рекомендации для УК ничего не значат. Видимо, наши чиновники в энергосбережении вовсе не заинтересованы. Положение о переселении и обеспечении жильем или выплате денежной компенсации гражданам, выезжающим из ЗАТО, вообще не работает. Я на эту тему разговаривала с 1-м заместителем С. Кириенко Иваном Михайловичем Каменских в июне 2012 г. – никаких подвижек нет, а желающих выехать из ЗАТО много. А глава Лесного В. Гришин считает, что эту программу, наверное, вообще придется свернуть. У горожан согласно Уставу есть право и на проведение местного референдума, голосование по отзыву депутата, главы городского округа, проведение публичных слушаний. Но попробуйте, к примеру, решить вопрос по местному референдуму – столько препон предусмотрено, что добиться этого будет крайне сложно. В. СТРЕЛЬЦОВА. По сигналу читателя Наш адрес: г. Нижняя Тура, ул. Ленина, 121а, ТЦ «Смак», 3-й этаж. Телефоны: 8-902-878-2223, 8-922-145-7407, e-mail: anton001@gmail.com, ssvmail_@mail.ru В МУПЖРЭП на постоянную работу требуются: (2-1) (2-1) С вами работают юристы: А.В. Лыжин, С.В. Сергеев. машинист ДСМ, водитель автомобиля, электрогазосварщик обращаться по адресу: ул. Гоголя, 16 (напротив городской поликлиники) или по тел. 3-72-86 ОАО «ТИЗОЛ» г. Нижняя Тура объявляет набор граждан на постоянную работу по специальностям, получаемым на предприятии: - Оператор получения штапельного стекловолокна З/п от 20 000 руб. - Оператор изготовления рулонно-конструкционных материалов З/п от 17 000 руб. - Вязальщик З/п от 17 000 руб. Требования: - образование начальное профессиональное, среднее специальное Условия труда: - сменный график работы на постоянную работу требуются: - Машинист тепловоза (помощник машиниста тепловоза) З/п при собеседовании - Электромеханики 6 р. З/п от 25 000 руб. - Электромонтеры по ремонту электрооборудования 4-5 р. З/п от 18 000 руб. - Фрезеровщик 5-6 р. З/п от 20 000 руб. - Кладовщик склада готовой продукции З/п от 16 000 руб. По вопросам трудоустройства обращаться по адресу: ОАО «Тизол», г. Нижняя Тура, ул. Малышева, 59, тел. 8 (34342) 2-53-73 – отдел кадров (2-2) Доступные цены на интернет 14 № 7 | 1088 14 февраля 2013 «Если врач не может принести пользы, пусть он не вредит» Так говорил древнейший отец медицины – Гиппократ, клятву которого произносит каждый, кто однажды решил стать медиком. Однако в число ее основополагающих морально-этических принципов отнюдь не входит профессиональное разгильдяйство, которым, к сожалению, с каждым годом заражается все большее количество медицинских работников. М асштабы бедствия действительно велики. Только в Интернете на фразу из первой части нашего заголовка нашлось более 50 тыс. ответов! Впрочем, пространные рассуждения тут неуместны. Нужны факты, и они есть. На днях в нашу редакцию обратилась семья из г. Лесного, посчитавшая необходимым поделиться неприятной историей, в которую она недавно попала. Случилось это как раз во время увеличения в городе числа простудных заболеваний. Не потерпим такого обращения!.. «Нашу дочку мы ждали шесть лет», – пишет ее мама Анастасия. «И вот, наконец, чудо произошло. Два с небольшим месяца назад у нас родилась Танечка. Все шло просто замечательно, пока она не заболела. Вечером 1 февраля у ребенка поднялась температура. Мы вызвали «скорую». Приехал врач, осмотрел ребенка, назначил лекарство. В пять часов утра температура вновь подскочила. Пришлось повторно беспокоить «неотложку». Прибывший доктор велел собираться в больницу. Нас отвезли в первое детское отделение ЦМСЧ № 91, там ребенка осмотрели, и мы отправились в палату. В палате гулял ветер, мебель старая, на тумбочках и шкафах пыль… Неужели администрация г. Лесного не может поспособствовать созданию хотя бы минимальных комфортных условий в городских больницах для наших детей?.. В общем, нам дали жаропонижающее, а утром врач снова провел осмотр моей девочки, сказав, что за ребенком установлено наблюдение. В течение дня температура продолжала колебаться, Танюша была вялой. Вечером я сообщила на пост дежурной медсестры, что ситуация с моим ребенком тревожная, он высоко температурил. Медсестра ответила, что, мол, 38,2°C – еще не повод для беспокойства. Я предложила, чтобы его снова осмотрел доктор. «А зачем?» – ответила она и стала кому-то звонить. Из разговора я поняла, что речь идет о моей Тане. При этом медицинский сотрудник, консультируясь с кем-то по поводу моего обращения, еще и неправильно назвала нашу фамилию. Во время телефонной беседы медсестра поинтересовалась у меня, какой препарат Тане давали утром. Это меня, мягко говоря, удивило. Медсестра дала мне жаропонижающее и сообщила, что врач придет позже. Он зашел в соседнюю палату только в начале десятого, но до нас не дошел. Я опять на пост, узнать, почему же врач к нам не идет. Медсестра сообщила, что сейчас он занят осмотром другого ребенка. Тогда я реши- не делает чести белому халату! ла уехать лечиться домой, посчитав, что лучше еще раз вызвать «скорую», которая сработает гораздо оперативнее. «Пишите отказную», – буркнула медсестра. В этот момент подошла врач и, услышав мой разговор с медсестрой, начала некрасиво высказываться, намекая с угрозой на то, что нам еще не раз к ним придется обращаться, и ушла, так и не подойдя к Танюше. Не видя выхода и устав просить о помощи, я написала отказную. Когда за нами приехал муж, он первым делом пошел в кабинет врача за жалобной книгой. Зайдя туда, он увидел, что врач разговаривает по телефону, при этом работал телевизор, а на столе лежала газета. Она сухо попросила его выйти и ждать в коридоре. В итоге книгу жалоб и предложений все-таки с трудом, но отыскали. А ребенку становилось все хуже, и я еще раз попросила медсестру позвать врача. Доктор подошел тогда, когда мы уже собрались покинуть медучреждение. Часы показывали начало полуночи. Дежурный терапевт озвучил диагноз, который впоследствии не подтвердился, и мы уехали домой. Сейчас лечимся дома, и нам стало лучше! Я благодарна врачам «неотложки», которые верно определили заболевание, диагноз которого на следующий день засвидетельствовала и наш участковый врач. Большое спасибо всем тем медицинским специалистам, кто, несмотря ни на что, в любую минуту готов прийти на помощь! Ведь только на таких и остается наша надежда». В ответ – с извинениями В свою очередь ЦМСЧ № 91 по данному факту было проведено служебное расследование. Руководство рапортует, что в выходные дни в стационаре работают дежурные врачи-педиатры по 12 часов в день. Причем на три отделения сразу: педиатрическое, педиатрическое для детей раннего возраста (где находилась Анастасия со своей дочерью) и инфекционное. Наблюдение детей врачом за время дежурства составляет от одного осмотра и более, с учетом тяжести их состояния. Поэтому пришедшая вечером дежурный врач начала работу с приема пост упающего в стацио- нар ребенка. Далее она пошла на осмотр других детей. Прежде всего, тех, кто находился в наиболее тяжелом состоянии. Врач просто не успела дойти до Анастасии. Тем не менее, услышав, что мамочка собирается домой, подошла к ней. По уверению Л.Г. Андриановой, заместителя начальника ЦМСЧ № 91 по детству, за попыткой уговорить Анастасию остаться не стояло никаких угроз. Напротив, это говорит о неравнодушии врача и желании убедить родителя продолжить лечение в стационаре. Врач подтвердила, что ребенок болел, но не нуждался в коррекции лечения. Ведь острое заболевание не способно пройти за несколько часов. Перед уходом Анастасии из стационара врач осмотрела ребенка, высказав предположение о возможности у него отита. Подтвердить или опровергнуть этот диагноз может только ЛОР-врач. Но впереди – выходной день, поликлиника не работает, и лучше было бы предположить, чем пропустить симптомы. Никакого вреда девочке этим доктор не нанес. Поэтому в жалобах обратившейся за помощью присутствует некоторая неточность в изложении сути и интервалов времени событий. «Руководству первого отделения понятна повышенная тревожность и обеспокоенность молодой мамы. Ведь это первое заболевание у ее ребенка. К сожалению, медсестры не учли этот факт и не сообщили дежурному врачу о том, чтобы пораньше осмотреть ребенка и снять волнение женщины», – констатирует Лидия Григорьевна. «Хотя состояние ребенка не требовало безотлагательных действий. Нам очень неприятно, что у Анастасии и ее семьи осталось негативное чувство от общения и взаимодействия с нашим отделением. За это мы приносим свои искренние извинения и сделаем выводы из произошедшего: проведем собрание и обучение медперсонала, в том числе по вопросам деонтологии (профессиональной этики). Мы тоже заинтересованы, чтобы их девочка росла здоровой и надеемся, что впредь не возникнет подобных конфликтных ситуаций, и наше взаимодействие будет сопровождаться взаимным уважением». М. МЕРЗЛЯКОВА.